121章 人才外流（求订阅）
研究中心。 许墨正双目失神的坐在座位上，一动不动，而这样的姿势已经保持好几个小时了。 如果让外人看见，还会以为他睡着了呢。 事实上，他正在研究从观察者文明图书馆中借阅的《低级基因编辑技术》。 至于《原子硬盘技术》，他已经完全吃透了，并且通过意念输入的方式，在极短的时间内整理成了资料，上传到了小薇的服务器中，让小薇消化吸收，顺便注册专利，将来授权给其他公司。 哒哒哒！ 伴随着脚步声，小薇从外面走了进来。 许墨虽然听到了声音，却没有动弹，因为研究中心内布置了多重安全机制，在没有得到允许的情况下，外人是不可能闯入的。 “先生，吃午饭了。”小薇将保温桶放在餐桌上，打开保温桶，取出香味扑鼻的饭菜，这是公司食堂的大厨专门为许墨做的，味道和五星级酒店的饭菜不相上下。 许墨闻言，睁开眼睛，走到餐桌前坐下，笑着问道，“招聘的事情怎么样了？” “目前已经收到了超过五万名求职者的邮件，其中有七千多名求职者来自国外，这七千多名求职者中，有三分之一是留学生，另外三分之二是外国人。”小薇也坐了下来，看着许墨说道。 “这么说来，有四千多名外国人才被我们吸引了？”许墨饶有兴趣的说道。 招聘外国员工，是他做出的决定。 恒星科技刚成立的时候，公司内部需要保密的东西有很多，又没有人工智能的保护，就没有接受外国员工。 后来，虽然许墨创造了人工智能，但是他没跟秦小东提过招聘外国员工的事，秦小东也就沿袭了之前的政策，没有招聘外国员工。 直到几天前，许墨跟秦小东提了这件事，恒星科技才正式打开了招聘外国员工的口子。 许墨这样做，是因为他需要更多的优秀人才，外国人才也是人才，只要能为他所用就可以。虽然这有可能会导致很多间谍趁机而入，但是有小薇的存在，这些员工的一举一动都处在监视中，想要窃取机密，可能性低的可怜。而且，即便全都是华夏员工，也有可能存在间谍，这是必须承认的。再说了，这些员工也接触不到很重要的核心科技，那些东西只掌握在他和小薇手里。当然，随着他不断推出更先进的科技，一些重要的核心科技也会变得不再重要，那个时候就可以交给员工学习了。 小薇听了许墨的话后，继续说道，“我已经调查了这些求职者的详细资料，其中有107人可以确认为各国政府派出的间谍，其他人从资料上看是比较清白的，但是也不能确定是否有特殊身份，我会继续监视。” 在网络时代，小薇想要调查一个人，简直可以达到无孔不入的程度，只要一张照片，就可以通过强大的人脸识别技术，在网络上找到所有匹配的照片，包括你小时后的照片、和朋友一起拍的照片、上学时的证件照、监控视频拍到的照片，等等，随后便可以通过这些照片进一步调查。 而除了照片，你的网络账号、电话号码、个人手机和电脑，等等，都是小薇调查的渠道。 可以说，只要小薇一查，你的成长经历和人脉网络，都将清晰的呈现出来，几乎没有秘密可言，除非你是一个远离手机、电脑和网络的人。 许墨听了小薇的话，不由露出一丝笑意，小薇现在的主动性越来越强了，很多事情即便他没吩咐，小薇也会主动去做，有这样一个人工智能做秘书，还真是省心省力呢，有事秘书干，没事……额，那画面不敢想象。 轻咳了两声，他讪讪笑道，“小薇，由你给那些资料清白的求职者，进行视频面试，只要达到了标准，就直接录取。” 其他大公司甄选人才的时候，招聘流程相当复杂，但是恒星科技不需要，因为小薇可以对这些应聘人员进行最专业的背景调查，只要他们技术达到要求，就可以直接录用。 中科院。 刘院长挂断电话后，面皮微微抽搐了几下，因为人事部负责人打来电话，说有很多人请假，还有不少人直接辞职，前者是想找个地方进行恒星科技的视频面试，后者则已经通过了面试。 更让刘院长无语的是，人事部负责人还告诉他，有些原本没这个想法的人，看到周围的同事都在讨论，也萌生了这个想法，从目前的形势来看，中科院的生物基因领域和太空领域的人才，将直接减少三分之一，连正常工作都会受到影响。 美利坚，麻省理工大学。 办公室内，史密斯正坐在椅子上发呆，自从给恒星科技发出求职信之后，他的心情就有些焦躁，希望能快点得到回复。 就在这时，放在办公桌上的搭载了人工智能操作系统小白的手机的屏幕亮了起来，小白的声音随即响起，“主人，您有一封新邮件，是恒星科技公司人事部发来的。” “耶！”史密斯身躯一震，脸上充满了激动的神色。讲道理，这还是他第一次因为收到一封面试邮件而激动不已，因为他一直以来都是超级学霸，工作随便挑。 “打开邮件。”史密斯吩咐了一下。 随即，小白便打开了邮件，史密斯也拿起手机，认真看了起来： “史密斯先生，很高兴收阅您的求职信，感谢您对我公司的信任和选择。您已经通过我公司的初步筛选，为了促进双方进一步了解，诚邀您进行视频面试，如果您拥有搭载了人工智能操作系统的手机或者电脑，并且摄像头功能正常，只需要对小白说您要进行恒星科技的视频面试就可以了……” 看完邮件，史密斯也不由感慨，恒星科技的效率就是高，竟然可以随时进行视频面试，那得安排多少面试官啊。 “不对！” 就在这时，史密斯忽然想到了一个可能性，估计这次的面试官不是人，而是人工智能。 能够进行技术面试的人工智能，想想都觉得不可思议！ 这一刻，史密斯更加期待成为恒星科技的员工了！ 不过，越是想去恒星科技，就越要慎重对待这次视频面试，史密斯去洗手间洗了把脸，整理了一下形象，然后回到办公室，用手机架将手机架在桌子上，深吸了一口气，这才郑重的说道，“小白，我要进行恒星科技的视频面试。” 下一刻，人工智能操作系统内置的视频聊天功能便启动了，随即史密斯便听到了一个好听的女人声音，“史密斯先生，你好，我是你的面试官，简单介绍一下你自己吧。” “你好，我叫史密斯·戈登……”虽然心中猜测面试官有可能是人工智能，史密斯却一点都不敢轻视对方，因为恒星科技的人工智能绝对非同一般。 事实上，他没有猜错，小薇已经消化吸收了人类在生物基因领域的所有公开的知识，比任何人都要博学，唯一的缺点，便是受限于数据库中的知识，没有创造力，而科学的每一次进步，其实都是创造力的体现。 十几分钟后，面试结束，史密斯激动的从椅子上蹦了起来，因为小薇告诉他，他已经通过了面试，随后就会把薪资待遇、报道时间等信息，通过邮件的形式发送给他。 果然，没过多久，小白就提醒他，有一封来自恒星科技的新邮件。 看完邮件之后，史密斯彻底放心了，因为恒星科技给的待遇也很不错，是他现在的年收入的四倍。值得一提的是，这还是因为他在美利坚工作，收入本来就高，若是原本在华夏等国家工作的人，薪资待遇会翻更多倍。 深吸了一口气，史密斯环视了一下办公室，随后便开始收拾自己的私人物品。 两个小时后，史密斯来到了校长办公室门口，准备向校长提出辞职。 就在这时，身后有一个声音传来，“史密斯教授，你来找校长有什么事吗？” 史密斯转过头，发现来人是他的同事，生物工程学院的埃米尔教授，在生物基因领域也有不小的成就。 “我是准备向校长辞职的，我已经通过了华夏的恒星科技公司的面试，是基因科技事业部，和许墨先生一起研究长寿技术！”史密斯显得很兴奋。 “你也要去恒星科技？”埃米尔先是一愣，接着便开心的笑了起来，“史密斯，我也通过了恒星科技的面试，接下来我们又是同事了。想到能去恒星科技工作，我就感觉跟做梦一样，那可是全球科技的引领者，已经创造了诸多奇迹，我们去了之后，就也属于奇迹的一部分了。” “这实在是太好了，我之前还在担心去了华夏之后，没有熟悉的朋友了呢。”史密斯也开心的笑了起来。 “你完全不用担心，据我所知，我们麻省理工大学起码有十个教授要去恒星科技工作，既有基因科技事业部的，也有太空事业部的。”埃米尔笑道。 同样的一幕，也发生在全球各地的大学、公司和研究机构，这个现象引起了一部分媒体的关注，纽约时报就发表了一篇标题为“人才外流值得警惕！”的文章： “在过去的上百年时间里，美利坚一直是全球人才最向往的地方，无数优秀人才从全球各地涌向美利坚，是这些人才，铸就了美利坚的辉煌，然而现在，从麻省理工、哈佛等各大高校，到辉瑞制药、SpaceX等公司，都有很多人辞职，而他们的下家，全都是华夏的恒星科技，这不只涉及到几十人，而是几千人，而且全都是科学界的精英力量……”